· Através de aulas expositivas, exercícios temáticos e atendimento simulado de casos, este curso oferece ampla informação sobre o tema, viabiliza o acesso ao conhecimento teórico-prático sobre o processo de Mediação e possibilita a vivência do seu exercício.

· Por seu caráter não-adversarial e efeitos de valor preventivo tais como melhoria da relação interpessoal e intergrupal e conseqüente ampliação da capacidade negocial das partes, a Mediação provou ser o método de eleição para as relações continuadas no tempo - relações contratuais, de trabalho e de parceria; famílias e comunidades.

· Derivada da Mediação, a Facilitação de Diálogos entre Múltiplas Partes tem mostrado sua especial eficácia na construção e coordenação de diálogos produtivos internos às empresas - entre pessoas e entre departamentos - e nas interfaces com seus Stakeholders - fornecedores, terceirizados, franquiados, clientes externos.
 

 
Conteúdo Programático:

Mediação — Histórico; Definição; Panorama Nacional e Internacional; Os Princípios Fundamentais; A Diferenciação com outros Instrumentos de Resolução de Conflitos; As Áreas de Atuação; As Etapas e o Planejamento do Processo; Os Benefícios
Conflitos — Construção, Manejo e Resolução
Mediador — A Formação; Os Princípios Éticos Fundamentais; A Postura e os Impedimentos Éticos; A Facilitação de Diálogos; A Co-Mediação e o Co-Mediador
Diferentes Modelos em Mediação — Avaliativo, Facilitativo e Transformativo; A Mediação para Acordos; A Mediação Transformativa; O Modelo Circular-Narrativo
CONIMA — A Instituição; O Código de Ética dos Mediadores; O Regulamento Modelo da Mediação
Epistemologia — A Contemporaneidade da Mediação; Os Paradigmas e seu Efeito nos Diálogos; O Paradigma Sistêmico; A Teoria do Observador e suas Repercussões na Leitura dos Fatos e dos Eventos; A Construção Social dos Sujeitos e a Ressonância em seus Discursos; Os Aspectos Relevantes da Comunicação Humana; As Narrativas e sua Interferência  no Processo de Negociação; A Importância das Redes Sociais nos Diálogos Negociais; O Processo Reflexivo e sua Participação na Escuta  
Arbitragem (2h) — Elementos Jurídicos sobre a Arbitragem; Introdução à Arbitragem como método solucionador de conflitos baseado em decisões de árbitros/especialistas; Estruturação histórica e aceitação mundial; Efetividade; Arbitragem no Brasil: perspectivas
Simulação de Casos em Mediação — 20h de simulação de casos possibilitarão vivenciar o processo de Mediação, assim como articular o conteúdo teórico com o seu exercício.
 

Requisitos: Solicita-se Terceiro Grau completo ou em vias de conclusão (último período) - Entrevistas pessoais com apresentação de currículo viabilizarão a inscrição.

Local: — Hotel Rio Othon Palace - Av. Atlântica, 3264 - Copacabana - Rio de Janeiro
Datas e Horários: — Sextas e Sábados de 15 e 16 e 29 e 30 de Outubro - 12 e 13 e 26 e 27 de Novembro/2004
Carga Horária: — 64h (sessenta e quatro horas)
Investimento Financeiro: — Quatro parcelas de R$ 625,00 (Seiscentos e vinte cinco Reais) totalizando R$ 2.500,00 (Dois Mil e Quinhentos Reais).

Observações: Este curso obedece a carga horária preconizada pelo CONIMA - Conselho Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem para cursos teóricos informativos sobre Mediação, solicitará trabalho escrito e oferecerá material didático e certificado.

Esclarecemos que o certificado de capacitação em Mediação, de acordo com o programa sugerido pelo CONIMA, requer 50 horas de prática supervisionada de casos, além do curso teórico acima mencionado. Caso não haja um número mínimo de inscritos que viabilize o curso até o dia 10 de maio, ele será oferecido em Julho/Agosto .
 

Corpo Docente:

Dra. Gabriela Assmar — Advogada. Diretora Jurídica da Star One S.A.; Mestre em Jurisprudência Comparada pela New York University (L.L.M.C.J); Mediadora do Centro de Mediação do Harlem (Harlem Mediation Center, NY, US). Atuou na organização do Projeto de Mediação da ONG Viva Rio. Possui ampla experiência em Direito Comercial e Tibutário e em diversos tipos de negociação.
Dra. Tania Almeida — Médica. Pós Graduada em Neuropsiquiatria, Sociologia e Gestão Empresarial; Docente e Supervisora em Mediação de Conflitos e em Facilitação de Diálogos; Integra a Vice-Presidência e a Comissão de Ética do CONIMA - Conselho Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem. Membro da Association for Conflict Resolution - ACR (Practioner, Educator, Researcher).
Dr. José Maria Rossani Garcez — Advogado, titular de J. M. Garcez Advogados Associados; pós graduado em direito empresarial (no Brasil) e em Direito Comparado na George Washington University (USA); Mestre em Direito Internacional e da Integração pela UERJ; professor de Direito Internacional Privado na UCAM - Ipanema e de negociação, mediação e arbitragem na UCAM, FGV, Ibmec; palestrante e autor de artigos e livros sobre essas matérias.
 

Informações e Inscrições:

Rua Voluntários da Pátria, 445 - sala 309 - Botafogo - Rio de Janeiro - tel / fax.: 021 2538 1314, das 12:00 às 18:00h E-mail: mediare@mediare.com.br [www.mediare.com.br]