Na empresa doméstica, a casa, fica faltando que possamos deduzir os salários, encargos sociais e outros benefícios que alguns patrões costumam promover aos seus empregados domésticos sem que possam ser deduzidos do IR. Ocorre que como a " casa empresa" não possui CNPJ não é reconhecida pela Receita Federal e assim sendo não se pode declarar essas despesas para efeito de dedução no IR.

Fato é que essa relação como qualquer relação empregatícia é enrrodilhada de dificuldades e entraves, persistindo a condição vinculada ao salário fixo como funciona em nosso sistema trabalhista. Fato é, também, que o Brasil já começa a mostrar que não cabe mais a profissão de empregados domésticos, como nos países industrializados. Quando mais crescermos industrialmente menores serão as oportunidades de ainda podermos contar com estes profissionais.

Dia da Empregada 27 de Abril

No entanto essa relação tem características bem distintas no que tange ao afetivo. Convivemos comnossas empregadas e empregados de forma muito próxima aos sentimentos e às necessidades básicas do dia a dia. Nessa relação, o desgaste é muito maior do que com os empregados do escritório. Mas por outro lado, a proximidade facilita negociações diretas que pode beneficiar as partes de maneira satisfatória. A melhor maneira de se conseguir a relação harmoniosa é pensando de forma que as palavras se cumpram nos atos. Rutinha, muito obrigada!! beijos. mpv

Em princípio, tudo deve ser negociado: do salário inicial ao aumento. Folgas, férias e cooperação de resolução de problemas pessoais e particulares. Costuma-se dizer que quem faz o empregado é o patrão. O inverso também funciona. Os dois juntos dá ainda melhores resultados.

Comunicação

As listas de tarefas são facilitadas quando trabalhamos através de mensagens escritas e deixadas na geladeira, por exemplo.

Como negociar e lidar com outras situações